川大在职MBA是否有校友导师制度？

随着我国经济社会的快速发展，在职MBA教育越来越受到广大职场人士的青睐。作为国内知名高校之一，四川大学（以下简称“川大”）的在职MBA项目也备受关注。那么，川大在职MBA是否有校友导师制度呢？本文将对此进行详细介绍。

一、校友导师制度的背景

校友导师制度是一种由校友会发起，旨在为在校生提供学术、职业发展等方面指导和支持的制度。这种制度在国外高校中较为普遍，如哈佛、耶鲁等世界名校都有完善的校友导师制度。在我国，校友导师制度也逐渐受到重视，很多高校都开始尝试建立这一制度。

二、川大在职MBA校友导师制度介绍

1.制度宗旨

川大在职MBA校友导师制度的宗旨是：充分发挥校友资源优势，为在校生提供实践经验和职业发展指导，助力学生成长成才。

2.导师选拔

川大在职MBA校友导师的选拔非常严格，主要从以下几个方面进行：

（1）校友身份：必须是川大在职MBA校友，具备良好的职业道德和口碑。

（2）职业成就：在各自领域取得显著成绩，具有较高的专业素养和影响力。

（3）责任心：热心公益事业，愿意为在校生提供帮助。

3.导师职责

川大在职MBA校友导师的主要职责包括：

（1）学术指导：为学生提供学术研究方向、论文写作等方面的指导。

（2）职业发展：为学生提供职业规划、求职技巧等方面的指导。

（3）资源对接：为学生提供实习、就业等方面的机会。

4.合作方式

川大在职MBA校友导师制度采用线上线下相结合的方式，具体包括：

（1）定期举办校友导师讲座，邀请优秀校友分享经验和心得。

（2）建立校友导师交流群，方便校友和学生在日常工作中进行交流。

（3）开展校友导师一对一辅导，为学生提供个性化指导。

三、校友导师制度的意义

1.提升学生综合素质

校友导师制度为学生提供了丰富的实践经验和职业发展指导，有助于提升学生的综合素质，为未来的职业生涯打下坚实基础。

2.加强校友与母校的联系

校友导师制度有助于加强校友与母校的联系，让校友更加关注母校的发展，为母校的建设贡献力量。

3.促进教育资源优化配置

校友导师制度充分利用校友资源，优化教育资源配置，提高教育质量。

四、总结

综上所述，川大在职MBA确实存在校友导师制度。这一制度旨在为学生提供实践经验和职业发展指导，助力学生成长成才。校友导师制度对于提升学生综合素质、加强校友与母校的联系以及促进教育资源优化配置具有重要意义。相信在未来的发展中，川大在职MBA校友导师制度将会发挥更大的作用。