餐饮行业哪些人不能碰到
在餐饮行业中，以下几类人应当避免接触或慎重对待：
道德缺陷的人
无论才能如何，有德无才的人可以培养，而无德的人则坚决不能用。无德的人可能因缺乏常识约束而做出损害企业利益的事。
满口理由的人
这类人往往没有实际结果，经常推诿责任，对公司的成长没有帮助，甚至会影响其他踏实工作的人。
溜须拍马的人
这类人可能缺乏真才实干，全凭一张嘴，弄虚作假，欺上瞒下，是公司的不定时炸弹。
斤斤计较的人
这类人格局太小，只关注个人利益，难以成大事，适合做基层员工，但不适合重用。
作风腐败的人
这类人不以公司利益为重，为了个人利益可能做出损害公司发展的事，是公司的蛀虫。
善于投机的员工
这类员工总是谋求更好更高的职位，对目前所在企业施加压力，可能会给公司带来不稳定因素。
从不犯错的员工
这类员工虽然短期内赢得好感，但已失去干劲和上进心，不利于企业的长期发展。
纸上谈兵的员工
这类员工看似有智慧，但实际判断能力差，面对复杂任务时往往手足无措。
爱打小报告的员工
这类员工喜欢打听内部事宜并告密，工作能力不强，且可能泄露机密。