杭州e类人才怎么考

要成为杭州的E类人才，有几种不同的途径可以考虑：

软考高级证书包括信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师等。

需要在杭州连续缴纳社保六个月。

具体报考科目和时间可以参考中国计算机技术职业资格网的相关通知。

具有博士学位可直接申请认定E类人才。

具有博士学历且获得以下专业技术成果之一者也可申请：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

具有正高级职称可直接申请认定E类人才。

具有副高级职称且获得以下专业技术成果之一者也可申请：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）可申请认定E类人才。

省春蚕奖获得者、省医坛新秀、杭州市教坛新秀等特定奖项的获得者也可申请认定E类人才。

建议

选择适合自己的途径：根据个人情况和专业背景，选择最适合自己的申请途径。例如，如果具备博士学位和相应的技术成果，可以直接申请认定E类人才。

提前规划和准备：无论通过哪种途径申请，都需要提前规划和准备，确保所有必要的证书和材料都齐全，并在规定的时间内完成申请。

关注政策变化：杭州市的人才政策可能会有更新和变化，建议定期关注杭州市高层次人才分类认定系统的最新通知和指南。