论文撰写的访谈提纲

论文撰写的访谈提纲

在撰写论文访谈提纲时，请遵循以下步骤和要点：

1. 确定访谈目的

明确您希望通过访谈了解的信息，例如组织结构、团队文化、企业战略、运营问题等。

2. 选择访谈对象

根据研究目的，选择合适的访谈对象，如阳光团队的成员、企业高层管理人员等。

3. 确定访谈方式

选择面对面访谈、电话访谈、在线访谈等方式。

4. 设计提问提纲

开场白

介绍自己及访谈目的。

保证隐私和保密性。

主要问题

部门职能与人员情况。

工作安排与协作关系。

团队招新、换届过程。

心理咨询、朋辈咨询与社会工作的相似之处。

团队或部门重视的要素。

结束语

感谢受访者。

说明后续步骤或安排。

5. 采访步骤

观察活动现场。

选取并接近对象。

开始访谈并记录。

访谈后的反思与评估。

6. 可能遇到的问题及解决方法

被访者拒答：选择合适的访问对象和时机。

访谈地点干扰：选择安静地点。

被访者不耐烦：控制访谈时间，适时结束。

被第三者打断：确保访谈私密性。

被访谈者敷衍回答：适时结束访谈。

7. 采访前准备

携带必要的器材，如本子、笔、录音笔等。

明确告知受访者访谈的目的和重要性。

8. 访谈类型

结构式访问：高度控制，有事先设计的问题列表。

重点访问：集中于某一经验及其影响。

9. 结束语

感谢受访者，说明后续步骤或安排。

10. 注意事项

确保访谈内容与研究目的紧密相关。

保持访谈的客观性和中立性。

访谈结束后及时整理和分析资料。

以上步骤和要点可以帮助您制定一个有效的论文访谈提纲。