设计院培训流程

设计院培训流程可以大致分为以下几个阶段：

公司总部的入职培训

重点内容：公司制度、企业文化和团队融入。

培训内容：详见公司培训内容及课程设计。

专业部门的岗前培训

重点内容：岗位职责、工作流程和绩效考核。

培训内容：详见部门培训内容及课程设计。

项目师徒培训 （针对应届毕业生及工作经验不足的新员工）：

重点内容：专业技能和实际操作能力。

培训内容：详见项目师徒培训内容及课程设计。

此外，对于设计部的员工，还可以参考以下详细的培训流程：

进入公司后的统一培训

接受人力资源部组织的相关培训。

学习设计部各种规范。