达内教育招聘内容

达内教育招聘的内容涵盖了多个岗位，包括但不限于以下几种职位：

分校校长：

负责单或多校区的全面管理，组织实施公司决议，制定年度经营计划，监督各部门工作，签署文件，拟定规章制度，管理各中心日常运营，控制项目成本，对利润负责。

运营支持总监：

支持区域工作，数据分析，中层带教，提升区域或问题中心，梳理薄弱项目。

机器人编程老师：

负责教授6-12岁少儿科技机器人课程，包括搭建、编程等，管理教室及教学器材，参与研发课件，带领会员团队参与赛事，参与教研活动。

咨询经理：

协助招生咨询工作，设计咨询流程，培训咨询师，管理咨询部人员，组织招生讲座。

教务：

负责来访家长接待和咨询，班级管理和续费，转介绍和口碑挖掘，项目成果展示及活动组织。

乐高老师：

组织课程，与学员沟通，了解需求，本科及以上学历，教育相关专业。

市场专员：

负责市场计划执行，市场宣传，校区拉访，配合市场部活动。

销售顾问：

电话联系客户，进行电话跟进和邀约，无需外跑，提供销售支持。

课程顾问：

接待课程咨询学员，进行咨询引导，促成订单，制定课程。

运营总监：

带领销售团队完成销售任务，管理销售团队，优化团队问题，监督教学活动。