给设计岗位购买什么培训

为设计岗位购买培训时，可以考虑以下几类课程：

创意思维培训：

培养设计师的创新思维和创造力，帮助他们更好地应对各种设计问题。

技术培训：

包括各种设计软件的基础和高级应用培训，如Photoshop、Illustrator、InDesign等。

设计理论培训：

教授设计师各种设计理论和方法，如色彩搭配、排版规则、视觉传达等。

用户体验设计培训：

培养设计师对用户需求的理解和分析能力，提升产品的用户体验。

设计管理培训：

教授设计团队管理和项目管理知识，提高团队协作效率和项目执行能力。

行业趋势培训：

了解设计行业最新发展动态和趋势，保持跟上潮流的设计水平。

此外，根据具体岗位的需求，还可以选择一些针对性的培训课程，例如：

影视制作：原画设计、建模设计、动画设计、特效设计、合成设计等。

游戏设计：原画设计、建模设计、动作设计、特效设计、游戏UI设计等。

室内设计：家装设计、工装设计、软装设计等。

平面设计：Photoshop、Illustrator、CorelDRW等软件应用。