南京申请劳动仲裁流程

南京劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤：

申请人需提交书面形式的仲裁申请，包括申请人及被申请人的信息、请求事项、事实和理由等内容，并附上证据清单。

申请人应携带身份证件等个人身份证明文件。

仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五个工作日内作出是否受理的决定。

若受理，仲裁委员会将安排具体的开庭日期，并提前五天通知双方当事人。

在开庭前，仲裁庭会先进行调解工作，以促使双方当事人自愿达成和解协议。

开庭时，双方当事人需进行详细的陈述和辩论，仲裁员会依据双方提供的证据和陈述内容进行公正的裁决。

若调解无效，仲裁庭将根据查明的事实和证据，做出裁决。

仲裁庭应在劳动仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成裁决。

裁决书将送达双方当事人，并告知其权利和义务。

双方当事人应当在规定的期限内履行裁决。如果被申请人不履行裁决，申请人可以向人民法院申请强制执行。

建议申请人在整个流程中保持与仲裁委员会的沟通，确保材料齐全，并按照规定的程序进行操作，以保障自身权益。