河南招才引智待遇

河南招才引智政策提供了多方面的待遇，主要包括：

对在郏县作出突出贡献且表现优秀的高层次人才，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。

经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

根据财政全供事业单位工资标准执行。

新聘用的人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用。

按照《郏县招才引智暨“万名大学生集聚工程”实施方案》相关规定执行。

博士、硕士、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。

博士研究生或正高级职称专业技术人员首次购房给予10万元补贴。

硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”本科生首次购房也可获得补贴。

南召县事业单位管理岗位的硕士、博士研究生试用期结束后享受七级职员、八级职员待遇。

首次到规模以上企业工作的博士、硕士、本科毕业生3年内分别给予每年60000元、36000元、12000元生活补助。

提供多个领域岗位，月薪超过1.5万元的岗位占比达55.8%。

对40岁以下优秀青年科技人才（博士）给予10万元经费支持。

对青年人才生活补贴、首次购房补贴、创业支持、人才公寓配租等政策。

每年给予不低于5亿元经费支持，打造人才创新发展引领区。

这些政策旨在吸引和保留高层次人才，促进地方经济社会的发展。