达内的课程顾问销售怎样

达内课程销售的情况 取决于个人的销售能力和市场需求。以下是一些关于达内课程销售岗位的信息：

达内的销售岗位薪资通常由底薪、提成和绩效奖组成。底薪相对较高，且薪资核算透明。提成和绩效奖与个人业绩紧密相关。

销售工作通常伴随着较高的强度和压力。达内对销售的要求非常高，业绩不佳可能会面临工资扣减。

表现优秀的销售人员有机会晋升为销售主管或其他管理职位。

达内为新员工提供培训，包括产品知识和销售技巧。对于有教学经验的人来说，达内会提供基础课程培训。

达内提供五险一金、餐费补贴、工作手机或电脑等福利。

达内作为知名品牌，其产品具有较高的市场知名度，这为销售人员提供了潜在的客户资源。

销售工作具有挑战性，但同时也提供了实现高收入的机会。对于愿意努力并不断学习的人来说，达内的销售岗位可以成为职业发展的良好起点。

有观点认为，达内的销售岗位相对轻松，工作强度不大，但需要强大的沟通理解能力和自我驱动力。

另外，也有反馈称，达内的销售岗位初期工作压力较大，且存在一定的不稳定性，但只要能够适应并提升自己的能力，仍有可能获得较好的职业发展。

建议

如果你具备良好的语言表达能力和抗压能力，善于学习，并且愿意投入时间和精力，那么达内的课程销售岗位可能是一个值得考虑的选择。

然而，销售工作本身具有挑战性，需要不断学习和提升自己的销售技巧和专业知识，才能在这个岗位上取得成功。

在决定加入达内之前，建议详细了解岗位职责和要求，评估自己的能力和兴趣，以确保这个岗位能够满足你的职业发展目标。