汇力劳务派遣合同范本

一、合同订立

1.1 本合同由甲方（劳务派遣单位）与乙方（用工单位）共同签订，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、合同主体

2.1 甲方：汇力劳务派遣有限公司
2.2 乙方：________（用工单位名称）

三、派遣人员

3.1 甲方根据乙方的工作需求，派遣____名符合乙方岗位要求的劳动者（以下简称“派遣人员”）至乙方工作。

3.2 派遣人员的性别、年龄、学历、专业技能等基本情况如下：

（此处列出派遣人员的基本信息）

四、派遣人员的权利和义务

4.1 派遣人员的权利：

（1）享有国家规定的工资、福利待遇；
（2）享有国家规定的休息、休假权利；
（3）享有国家规定的劳动安全卫生保护权利；
（4）享有依法参加社会保险的权利；
（5）依法享有申诉、控告、检举的权利。

4.2 派遣人员的义务：

（1）遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度；
（2）服从乙方单位的领导和指挥，认真完成工作任务；
（3）爱护乙方单位的财产，不得损坏；
（4）保守乙方单位的商业秘密；
（5）积极参加乙方单位组织的各项活动。

五、派遣人员的工资、福利及社会保险

5.1 派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等按照乙方单位的有关规定执行。

5.2 派遣人员的福利待遇按照乙方单位的有关规定执行。

5.3 派遣人员的社会保险按照国家规定和乙方单位的有关规定执行，甲方负责办理社会保险手续，乙方承担相应的缴费责任。

六、派遣人员的劳动合同

6.1 派遣人员的劳动合同由甲方与派遣人员签订，甲方负责履行劳动合同的相关义务。

6.2 派遣人员的劳动合同期限为____年，自派遣人员到达乙方单位之日起计算。

七、派遣人员的离职与退回

7.1 派遣人员因下列原因离职的，甲方应当予以退回：

（1）派遣人员不符合乙方岗位要求的；
（2）派遣人员违反国家法律法规和乙方单位的规章制度，经教育仍不改正的；
（3）派遣人员因健康原因不能继续工作的；
（4）其他经甲方、乙方双方协商一致认为应当退回的情形。

7.2 派遣人员因下列原因离职的，甲方应当给予经济补偿：

（1）因甲方原因导致派遣人员离职的；
（2）因乙方原因导致派遣人员离职的；
（3）因不可抗力导致派遣人员离职的。

七、违约责任

8.1 甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

8.2 乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

10.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

签订日期：____年____月____日