安溪电力公司招聘是否有加班调休？

随着我国经济的快速发展，电力行业作为国民经济的重要支柱，其地位日益凸显。安溪电力公司作为福建省内知名企业，一直以来都备受求职者的关注。近期，有求职者咨询安溪电力公司招聘是否有加班调休？本文将针对这一问题，为大家详细解析。

一、安溪电力公司简介

安溪电力公司成立于上世纪80年代，是一家集电力生产、供应、科研、技术服务、电力工程承包、电力设备制造、电力物资供应于一体的国有大型企业。公司总部位于福建省泉州市安溪县，下辖多个发电厂、供电局、电力设计院等分支机构。多年来，安溪电力公司始终坚持“以人为本，科技创新”的经营理念，为社会提供了优质、可靠的电力服务。

二、安溪电力公司招聘情况

近年来，安溪电力公司不断壮大，招聘需求也日益增加。公司招聘岗位涵盖了电力工程、设备维护、财务管理、人力资源等多个领域。针对求职者的关心，以下将重点介绍安溪电力公司招聘中的加班调休问题。

三、安溪电力公司加班情况

加班频率

安溪电力公司根据工作需要，可能存在一定程度的加班。具体加班频率取决于岗位性质、工作强度和项目进度等因素。一般来说，电力工程、设备维护等岗位加班频率较高，而行政、财务等岗位加班频率相对较低。

加班时长

安溪电力公司实行国家法定工作时间，加班时长不得超过国家规定。具体加班时长根据工作需要和员工实际情况确定，一般情况下，加班时长不超过每月36小时。

四、安溪电力公司调休制度

调休政策

安溪电力公司实行调休制度，员工可根据自身需求和工作安排，与公司协商调整工作时间。调休政策主要包括以下几种形式：

（1）年假调休：员工可根据自身情况，提前申请年假，并在规定时间内进行调休。

（2）周末调休：员工可在周末进行调休，但需提前与公司沟通，确保不影响工作。

（3）法定节假日调休：员工在法定节假日加班的，可按国家规定享受调休。

调休审批

安溪电力公司对调休申请进行审批，确保调休政策的有效执行。员工需提前向部门负责人提出调休申请，经审批通过后方可进行调休。

五、总结

综上所述，安溪电力公司在招聘过程中，会根据工作需要安排加班，但会严格遵守国家法定工作时间规定。同时，公司实行调休制度，员工可根据自身需求和工作安排进行调休。对于关心加班调休问题的求职者来说，安溪电力公司是一个不错的选择。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体招聘政策以安溪电力公司发布的官方信息为准。在求职过程中，建议求职者详细了解公司情况，以便做出合理的选择。