论文访谈提纲

论文访谈提纲

撰写论文访谈提纲时，应该遵循以下步骤和结构：

1. 访谈目的

明确访谈的目标，例如了解某个主题、收集特定信息或评估某个现象。

2. 访谈方式

选择合适的访谈方式，如面对面访谈、电话访谈或在线访谈等。

3. 访谈对象

确定访谈对象，可以是特定人群或个体，确保他们能够提供所需信息。

4. 提问提纲

设计一系列有针对性的问题，覆盖访谈目的所需的所有方面。

开场白

介绍自己和访谈的目的。

确保访谈对象了解访谈的保密性和目的。

基本信息收集

询问访谈对象的基本信息，如工作、教育背景等。

工作细节

询问具体工作内容、职责和流程。

探讨工作中遇到的问题和解决方案。

团队协作

询问团队协作情况，包括内部和与其他部门的协作。

招新与换届

了解团队招新和换届的过程和标准。

比较分析

将所讨论的主题与其他领域（如心理咨询、社会工作）进行比较。

价值观与重视点

询问团队或部门内重视的价值观和目标。

5. 采访步骤

观察活动现场。

选取访谈对象。

开始访谈并记录。

访谈结束后的反思与评估。

6. 可能遇到的问题及解决方法

被访者可能不愿意回答、访谈地点可能受干扰、被访者可能不耐烦等。

解决方法包括选择合适的访谈对象和时间、准备充分的访谈提纲、确保访谈环境安静等。

7. 采访前准备

携带必要的器材，如笔记本、笔、录音笔等。

确保对访谈对象和访谈主题有充分的了解。

8. 结尾

感谢访谈对象的时间和贡献。

说明后续可能的行动或分享访谈结果。

示例提纲结构

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论文访谈提纲

一、访谈目的

了解阳光团队的组织架构和文化。

二、访谈方式

面对面访谈。

三、访谈对象

阳光团队某位成员。

四、提问提纲

开场白

部门职能与人员情况

工作安排与问题

团队协作与协调

自主决策与领导决策

招新与换届过程

比较心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作

团队或部门内重视的价值观

五、采访步骤

观察与选取对象

开始访谈并记录

访谈结束后的反思与评估

六、可能遇到的问题及解决方法

被访者拒答、访谈地点干扰、被访者不耐烦等

选取合适的访问对象、时机和地点

七、采访前准备

携带笔记本、笔、录音笔等

对访谈对象和主题有充分了解

八、结尾

感谢访谈对象

说明后续可能的行动或分享访谈结果

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请根据您的具体研究需求调整上述提纲内容