宝鸡卫生系统招聘的护士有哪些工作满意度调查？

随着我国医疗卫生事业的不断发展，护士作为医疗队伍中的中坚力量，其工作满意度对整个卫生系统的稳定和发展具有重要意义。近年来，宝鸡卫生系统积极引进人才，为护士提供了良好的工作环境和发展平台。本文通过对宝鸡卫生系统招聘的护士进行工作满意度调查，旨在了解护士的工作现状，为卫生系统提供有益的参考。

一、调查背景

为了解宝鸡卫生系统招聘的护士工作满意度，本次调查选取了宝鸡市多家医院和社区卫生服务中心的护士作为调查对象。调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共收集有效问卷200份，访谈10位护士代表。

二、调查结果

调查结果显示，宝鸡卫生系统招聘的护士对工作环境满意度较高。大部分护士认为医院和社区卫生服务中心的设施设备齐全，工作环境整洁，有利于提高工作效率。其中，89%的护士对工作环境表示满意，11%的护士表示一般。

调查发现，宝鸡卫生系统招聘的护士对工作氛围满意度较高。护士们普遍认为同事之间团结协作，互相帮助，工作氛围和谐。其中，82%的护士对工作氛围表示满意，18%的护士表示一般。

薪酬福利是影响护士工作满意度的关键因素之一。调查结果显示，宝鸡卫生系统招聘的护士对薪酬福利满意度较高。大部分护士认为薪酬待遇合理，福利制度完善。其中，78%的护士对薪酬福利表示满意，22%的护士表示一般。

护士职业发展是影响其工作满意度的另一个重要因素。调查发现，宝鸡卫生系统招聘的护士对职业发展满意度较高。护士们普遍认为医院和社区卫生服务中心为护士提供了良好的职业发展平台，包括培训、晋升等方面。其中，85%的护士对职业发展表示满意，15%的护士表示一般。

护士工作压力大是普遍存在的问题。调查结果显示，宝鸡卫生系统招聘的护士对工作压力满意度较低。大部分护士认为工作压力大，工作强度高，影响身心健康。其中，65%的护士对工作压力表示不满意，35%的护士表示一般。

三、原因分析

宝鸡卫生系统为护士提供了良好的工作环境，主要体现在以下方面：

（1）设施设备齐全：医院和社区卫生服务中心的设施设备不断更新，为护士提供了良好的工作条件。

（2）工作环境整洁：医院和社区卫生服务中心注重环境卫生，为护士创造了一个舒适的工作环境。

（3）人文关怀：医院和社区卫生服务中心关注护士身心健康，定期开展心理辅导和健康讲座。

宝鸡卫生系统为护士提供了较为合理的薪酬待遇和完善的福利制度，主要体现在以下方面：

（1）薪酬待遇合理：护士的薪酬水平与同行业相比具有一定的竞争力。

（2）福利制度完善：医院和社区卫生服务中心为护士提供了养老保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

护士工作压力大，主要体现在以下方面：

（1）工作强度高：护士工作量大，工作时间长，休息时间少。

（2）工作压力大：护士面临患者救治、家属沟通等多方面的压力。

四、建议与对策

总之，宝鸡卫生系统招聘的护士工作满意度较高，但仍存在一定的问题。通过加强护士职业培训、优化工作流程、完善薪酬福利制度等措施，有助于提高护士工作满意度，为宝鸡医疗卫生事业的发展提供有力保障。