达内培训公司待遇怎么样

达内培训公司的待遇情况如下：

基本工资：员工薪资由岗位工资、绩效奖金、带教收益和其他津贴（如餐补、交通补贴、节日补贴）构成。

绩效奖金：绩效考核体系严格，绩效优秀的员工可获得额外奖金。

带教收益：高级讲师可通过带教获得额外收益。

其他福利：包括五险一金、节日礼品和补助、季度奖金和年终奖金等。

高校毕业生：大学本科薪资为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

社会人才：大学本科薪资为6-7K+，硕士研究生为7-8K+，博士研究生为8-9K+。

销售岗位：底薪加提成，具体薪资与个人能力挂钩。

文职人员：薪资根据岗位不同在5-9K之间。

教师岗位：全职教师按等级划分，等级越高工资越高，兼职教师按课时量计算，此外还有学生评分奖金。

薪资提升：员工薪资随工作年限增长而提升，内部员工升职速度和幅度较大。

晋升机制：外部员工和内部员工的晋升价值不同，内部员工晋升幅度和速度更快。

就业薪资：通过达内培训后，学员的薪资范围一般在5到7K，具体薪资与个人能力和学历相关。

高薪案例：有学员通过达内培训后获得月薪30000元的高薪岗位。

整体评价：达内的薪资待遇在行业内属于较好水平，员工福利也较为满意。

具体反馈：有学员反映，达内的培训质量和就业情况较好，但薪资水平因个人能力和岗位而异。

综合以上信息，达内培训公司的待遇整体较好，薪资构成较为复杂，与岗位、工作年限和绩效等因素密切相关。对于高校毕业生和社会人才，达内提供了相对较高的薪资水平，并且有多种福利和奖金。然而，学员的实际薪资水平还需根据个人能力和岗位需求来具体评估。