普工职位，8000元月薪，包吃住，加班费多少？

在当前就业市场竞争激烈的大环境下，许多求职者对于薪资待遇和福利政策都十分关注。今天，我们就来详细了解一下一款颇具吸引力的普工职位——月薪8000元，包吃住，加班费多少？

一、薪资待遇

该普工职位的基本工资为8000元/月，这个薪资水平在当前市场上属于中等偏上。对于求职者来说，这样的薪资待遇无疑具有很大的吸引力。

关于加班费，一般来说，普工职位的加班费计算方式为：1.5倍工资×加班小时数。具体来说，如果每月加班时间超过36小时，则超出部分按照2倍工资计算。以下是该职位的加班费计算示例：

（1）每月加班时间36小时以内：加班费=1.5倍工资×加班小时数

（2）每月加班时间超过36小时：加班费=1.5倍工资×36小时+2倍工资×（加班小时数-36小时）

以8000元/月的基本工资为例，加班费计算如下：

（1）每月加班时间36小时以内：加班费=1.5×8000×加班小时数

（2）每月加班时间超过36小时：加班费=1.5×8000×36+2×8000×（加班小时数-36）

二、福利待遇

该普工职位提供包吃住福利，这意味着求职者可以免费享用公司提供的餐食和住宿。这对于那些刚步入社会、经济条件有限的求职者来说，无疑是一个很大的优势。

该职位还提供带薪休假福利，员工可根据公司规定享受年假、病假等带薪休假。

公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的合法权益。

公司注重员工成长，定期组织各类培训活动，帮助员工提升技能，提高综合素质。

三、工作环境

该普工职位的工作地点位于我国某一线城市，交通便利，生活设施齐全。

该职位主要负责生产线上的一般性操作，如组装、包装、检验等。工作强度适中，无需特殊技能。

该职位实行标准工作时间，一般为8小时/天，5天/周。如有加班，需提前与公司沟通。

四、总结

综上所述，这款月薪8000元、包吃住、加班费可观的普工职位，对于求职者来说具有很大的吸引力。然而，在求职过程中，我们还需关注以下几点：

总之，这款普工职位在薪资待遇、福利政策等方面具有明显优势，值得求职者关注。在求职过程中，我们要全面了解职位信息，结合自身实际情况，做出明智的选择。