景观设计应聘考核要求

景观设计应聘考核要求通常包括以下几个方面：

学历与专业背景

应聘者通常需要具备景观、园林、园艺、艺术设计、建筑学等相关专业的大学本科及以上学历。

工作经验与项目经历

应聘者需要有优秀的项目工作经历，具备园林绿化设计专业功底，并且学过建筑和规划。

需要有2-5年以上的景观设计工作经验，曾参与过中型以上景观项目的设计和实施。

技能与软件掌握

应聘者需要熟练掌握景观设计软件如AutoCAD、SketchUp、Adobe Photoshop等，并具备较强的手绘能力。

需要了解生态环境学、植物生态学等基础知识，掌握基本的建筑结构、建筑材料和施工工艺的知识。

设计与创新能力

应聘者需要具备创造性的设计能力和表现能力，能够独立组织景观项目的设计，并有效控制景观实施效果。

需要具备专业创新能力，良好的协调能力，敬业精神和责任心。

综合素质

应聘者需要具有良好的道德修养和心理素质，较高的职业道德和社会责任感。

需要具备较强的调查研究与决策、组织与管理、口头与文字表达能力。