餐饮劳动时间

餐饮行业的劳动时间规定主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法：

每日工作时间：

劳动者每日工作时间不得超过8小时。

每周工作时间：

劳动者平均每周工作时间不得超过44小时。

休息与加班：

用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时；特殊情况下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

加班工资：

超过法定工作时间的部分应作为加班加点工作，并按照相关规定支付加班费。

此外，虽然《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业作为用人单位，也应遵守上述规定。同时，餐饮行业由于其特殊性，可能需要采用弹性工作时间制度，但每天的工作时间仍不得超过法定工作时间。

综上所述，餐饮行业的劳动时间规定主要是每日不超过8小时，每周不超过44小时，并需保障劳动者每周至少有一天的休息时间。加班需支付加班费，具体支付标准需参照相关规定。