广恒人力资源服务公司业务范围有哪些？
广恒人力资源服务公司业务范围广泛，旨在为客户提供全方位的人力资源解决方案。以下是广恒人力资源服务公司的业务范围：
一、招聘服务
普通招聘：针对各类企业，提供从简历筛选、面试安排到入职跟进的全程招聘服务。
高端人才招聘：针对企业对高端人才的需求，提供专业的人才猎头服务，确保为企业找到最适合的人才。
校园招聘：与各大高校合作，为企业输送优秀应届毕业生，助力企业储备人才。
跨境招聘：为跨国企业提供跨境人才招聘服务，帮助企业拓展海外市场。
二、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，确保薪酬公平、合理，激发员工积极性。
福利管理：协助企业制定福利政策，提高员工满意度，降低员工流失率。
薪酬调查与分析：定期进行薪酬市场调查，为企业提供薪酬调整依据。
薪酬核算与发放：为企业提供薪酬核算、发放等服务，确保员工工资准确无误。
三、员工关系管理
劳动合同管理：为企业提供劳动合同起草、审核、签订等服务，确保企业合法用工。
员工培训与发展：为企业提供各类培训课程，助力员工提升专业技能和综合素质。
员工沟通与反馈：协助企业建立有效的沟通渠道，及时了解员工需求，解决员工问题。
员工关系咨询：为企业提供员工关系管理方面的咨询服务，解决企业在人力资源管理中遇到的问题。
四、人力资源咨询
人力资源战略规划：为企业提供人力资源战略规划服务，助力企业实现长远发展。
人力资源制度设计：为企业提供人力资源制度设计服务，确保企业制度完善、合规。
人力资源流程优化：协助企业优化人力资源流程，提高人力资源管理效率。
人力资源风险管理：为企业提供人力资源风险管理服务，降低企业用工风险。
五、绩效管理
绩效体系设计：为企业量身定制绩效体系，确保绩效评估公平、公正。
绩效考核：为企业提供绩效考核服务，帮助企业了解员工绩效，制定合理的奖惩措施。
绩效面谈：协助企业进行绩效面谈，促进员工与管理者之间的沟通。
绩效改进：为企业提供绩效改进方案，助力企业提升整体绩效。
六、社会保险与福利
社会保险咨询：为企业提供社会保险政策咨询，确保企业合规缴纳社会保险。
福利项目设计：为企业提供福利项目设计服务，提高员工福利待遇。
社会保险核算与缴纳：为企业提供社会保险核算、缴纳等服务，确保企业合规缴纳。
福利项目实施：协助企业实施福利项目，提高员工满意度。
七、企业文化建设
企业文化诊断：为企业提供企业文化诊断服务，找出企业文化中的问题。
企业文化建设方案：为企业量身定制企业文化建设项目，提升企业凝聚力。
企业文化活动策划：为企业策划各类企业文化活动，增强员工归属感。
企业文化传播：协助企业传播企业文化，提升企业形象。
总之，广恒人力资源服务公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。
猜你喜欢：招聘解决方案