餐饮外包服务员待遇如何

餐饮外包服务员的待遇情况如下：

薪资水平：

餐饮行业服务员的薪资标准相对较低。一方面，由于餐饮行业服务员属于服务级别较低的职业，没有很高的技术含量，不需要很长时间的培训和专业技能的支持，因此相对的薪资也会比较低。另一方面，餐饮行业竞争激烈，服务员数量众多，招人难度低，可能会使得薪资被进一步降低。

地域差异：

服务员的薪资也会受到地域的影响。不同地区的经济发展水平和消费水平不同，因此服务员的薪资也会有所差异。一般来说，经济发达地区的薪资会相对较高，而经济欠发达地区的薪资会相对较低。

企业规模：

企业规模也会对服务员的薪资产生影响。大型餐饮企业通常能够提供更高的薪资和更好的福利待遇，而小型餐饮企业可能因为成本控制等原因，薪资水平相对较低。

工作经验：

服务员的薪资还会受到工作经验的影响。有丰富经验的服务员往往能够获得更高的薪资，因为他们在工作中表现出了更高的服务质量和效率。

综上所述，餐饮外包服务员的待遇相对较低，但也会受到地域、企业规模和工作经验等因素的影响。如果你希望获得更好的待遇，可以考虑在大型餐饮企业工作，并积累丰富的工作经验。