物业保安为什么天天换人

物业保安天天换人的原因主要有以下几点：

福利待遇低：

物业管理行业是微利行业，保安的工资待遇通常较低，难以满足他们的基本生活需求。由于物价上涨，保安员在扣除基本生活费用后所剩无几，导致许多素质较好的保安选择跳槽或改行。

社会地位低：

由于物业管理行业在社会上的普及程度不高，部分业主对保安存在偏见，保安在工作中常面临无端指责和不公正对待，这使得保安职业的吸引力降低。

工作环境差：

保安的工作环境通常较为艰苦，如长时间在户外工作，面临风吹日晒等，尤其是对于年轻保安来说，这种工作环境难以接受。

缺乏职业发展空间：

保安行业缺乏明确的职业晋升通道，使得保安员难以看到长期的职业发展希望，导致许多保安选择离职。

内部管理和人际关系问题：

一些物业公司在管理上存在问题，如内部斗争激烈、领导对保安的重视不足等，此外，保安之间也可能存在不良的人际关系，影响工作稳定。

劳动力市场竞争：

随着经济的发展，其他行业对普工的需求量大且待遇较好，部分保安选择离职去其他行业寻找更好的发展机会。

业主对服务的不满：

部分业主对物业服务的满意度不高，导致对保安工作的不信任和抵触，这也是保安离职的一个原因。

综上所述，物业保安频繁换人的原因是多方面的，包括经济待遇、社会地位、工作环境、职业发展空间、内部管理、市场竞争以及业主满意度等。要改善这一现状，物业管理企业需要从提高保安的福利待遇、改善工作环境、提供职业发展空间、加强内部管理和改善业主关系等多方面入手。