餐饮老板想辞职怎么办呢

餐饮老板想辞职时，应当遵循以下步骤和注意事项：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期，则提前三天书面通知单位。

确保提交书面辞职报告，并保留好相关证据，如邮件、短信或书面信件等，以备日后可能出现的纠纷。

在离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。如果公司拒绝办理离职手续，劳动者可以向劳动局监察大队投诉。

如果公司不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以先向劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位改正。如果监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁决议下来后，如果公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。

在整个过程中，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助，确保自己的权益得到充分保障。

通过以上步骤，餐饮老板可以合法、有序地完成辞职过程，避免因违反劳动法规定而产生不必要的法律纠纷。