振石集团海外招聘有哪些岗位？

振石集团，作为中国领先的民营企业之一，近年来积极拓展海外市场，致力于在全球范围内寻求优秀人才。为了更好地适应海外业务的发展需求，振石集团海外招聘了一系列岗位，涉及多个领域和岗位类型。以下是振石集团海外招聘的部分岗位信息，供广大求职者参考。

一、市场拓展类岗位

岗位职责：
（1）负责公司产品在国际市场的推广和销售；
（2）制定市场拓展策略，分析市场动态，为客户提供有针对性的产品和服务；
（3）建立和维护客户关系，拓展新客户，提高客户满意度；
（4）收集市场信息，为公司提供决策依据。

任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
（2）5年以上国际市场拓展经验，熟悉国际市场运作；
（3）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（4）英语流利，具备一定的第二外语能力。

岗位职责：
（1）负责公司产品的进出口业务；
（2）与客户沟通，了解客户需求，制定合理的贸易方案；
（3）办理进出口手续，确保货物及时、安全地交付；
（4）跟踪订单执行情况，处理贸易纠纷。

任职要求：
（1）本科及以上学历，国际贸易、外语等相关专业；
（2）3年以上国际贸易工作经验；
（3）熟悉国际贸易法律法规，具备较强的商务谈判能力；
（4）英语流利，具备一定的第二外语能力。

二、技术支持类岗位

岗位职责：
（1）负责公司产品的技术支持工作；
（2）为客户提供产品使用、维护和升级等方面的技术指导；
（3）收集客户反馈，优化产品性能；
（4）参与产品研发，提高产品竞争力。

任职要求：
（1）本科及以上学历，电子、计算机等相关专业；
（2）3年以上技术支持工作经验；
（3）熟悉公司产品技术，具备较强的技术分析和解决问题的能力；
（4）英语流利，具备一定的第二外语能力。

岗位职责：
（1）参与公司产品的研发工作；
（2）负责产品功能模块的设计和实现；
（3）与团队成员协作，确保项目进度和质量；
（4）跟踪行业动态，为公司提供技术发展方向建议。

任职要求：
（1）本科及以上学历，电子、计算机等相关专业；
（2）3年以上研发工作经验；
（3）熟悉编程语言，具备较强的代码编写和调试能力；
（4）英语流利，具备一定的第二外语能力。

三、综合管理类岗位

岗位职责：
（1）负责公司海外项目的整体规划、执行和监控；
（2）协调各部门资源，确保项目按时、按质完成；
（3）与客户沟通，了解客户需求，制定合理的项目方案；
（4）处理项目过程中的突发事件，确保项目顺利进行。

任职要求：
（1）本科及以上学历，项目管理、国际贸易等相关专业；
（2）5年以上海外项目管理经验；
（3）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（4）英语流利，具备一定的第二外语能力。

岗位职责：
（1）负责公司海外人力资源的招聘、培训、考核和薪酬福利等工作；
（2）制定人力资源战略，优化人力资源结构；
（3）与各部门沟通，了解人力资源需求，提供人力资源支持；
（4）关注员工职业发展，提高员工满意度。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
（2）5年以上海外人力资源管理经验；
（3）具备良好的沟通、协调和谈判能力；
（4）英语流利，具备一定的第二外语能力。

总之，振石集团海外招聘涵盖了多个领域和岗位类型，为广大求职者提供了丰富的职业发展机会。如果您具备相关技能和经验，欢迎加入振石集团，共同开拓海外市场，实现个人价值。