成都高投置业有限公司招聘的岗位薪资范围是多少？
成都高投置业有限公司，作为一家专注于房地产开发与投资的企业，近年来在成都地区的发展势头迅猛。随着企业规模的不断扩大，成都高投置业有限公司也在积极寻求优秀人才的加入。那么，成都高投置业有限公司招聘的岗位薪资范围是多少呢？本文将为您详细解析。
一、薪资范围概述
成都高投置业有限公司的薪资范围根据岗位的不同、工作经验的多少以及个人能力等因素有所差异。以下将根据不同岗位类型进行详细说明。
二、管理岗位薪资范围
高级管理岗位：如总经理、副总经理等，年薪一般在50万-100万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
中级管理岗位：如部门经理、项目经理等，年薪一般在20万-50万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
初级管理岗位：如主管、助理等，年薪一般在10万-20万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
三、专业技术岗位薪资范围
高级专业技术岗位：如工程师、设计师等，年薪一般在30万-60万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
中级专业技术岗位：如技术员、助理工程师等，年薪一般在15万-30万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
初级专业技术岗位：如实习生、助理等，年薪一般在8万-15万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
四、销售岗位薪资范围
销售经理：年薪一般在20万-50万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
销售人员：底薪一般在5千-1万元之间，业绩提成一般在销售额的3%-10%之间，年薪一般在10万-30万元之间。
五、行政人事岗位薪资范围
行政人事经理：年薪一般在15万-30万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
行政人事专员：年薪一般在8万-15万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
六、财务岗位薪资范围
财务经理：年薪一般在20万-50万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
财务专员：年薪一般在10万-20万元之间，具体薪资根据个人能力和公司业绩表现有所浮动。
七、总结
成都高投置业有限公司的薪资范围较为广泛，具体薪资水平受多种因素影响。如果您有意向加入这家公司，可以根据自己的专业背景、工作经验和个人能力，结合以上薪资范围进行参考。同时，成都高投置业有限公司也提供良好的职业发展平台和福利待遇，期待您的加入。
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