陕西事业单位薪资待遇标准

陕西事业单位的薪资待遇标准主要包含以下几个方面：

岗位工资标准根据岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，各事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配，不同单位不同岗位绩效按年来算几千到几万不定。

艰苦边远地区津贴：对对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他福利：包括五险一金、住房补贴等，陕西事业单位的五险一金缴纳比例和基数通常高于一般私企，部分单位还提供住房补贴等福利。

示例数据

岗位：专业技术岗位，12级