餐饮不投钱分红多少
关于餐饮不投钱分红多少的问题,以下是一些可能的方案和建议:
固定比例分红
方案一:不投钱的股东可以固定获得一定比例的分红,例如总利润的20%。这种方案简单明了,但可能忽略了不同股东对项目的实际贡献。
贡献与分红挂钩
方案二:分红比例可以根据股东的贡献进行协商,例如出资不参与经营和不出资全盘操作的股东各占50%。这种方案更为公平,但需要所有股东达成一致。
阶段性分红
方案三:在项目运营的不同阶段,分红比例可以有所不同。例如,资金回收前按20%分红,资金回收后按40%分红,若年利润达到100万,则分红比例提高到60%。这种方案鼓励股东持续为项目作出贡献。
股权与分红结合
方案四:股东可以根据其持股比例获得分红,同时也可以参与管理并获得额外的工资。例如,A占70%股权,分红比例为70%+工资;B占30%股权,分红比例为30%+工资。这种方案既考虑了股东的经济利益,也体现了其管理责任。
技术或知识产权估值
方案五:对于技术或知识产权投入较大的股东,可以通过技术估值来确定其分红比例。例如,如果技术估值占总估值的40%,则该股东的分红比例可以达到40%。
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