非公企业党建特色做法

非公企业党建特色做法主要包括以下几点：

学习创新是支部特色：公司党支部通过建设党员活动室、开展“使党员身份亮起来，声音响起来，形象树起来”活动，以及利用公司支部网站和党务公开栏等平台，加强业务学习和党的知识学习，鼓励党员为党建工作建言献策。

党员素质提升工程：深入实施“党员素质提升工程”，把党员培养成为生产经营能手，把生产经营能手培养成为党员，增强党员在企业和员工中的影响力和凝聚力。

优化组织设置：以行业龙头企业为联盟创建主体，其余企业联合发展，构建“1+6+X”非公党建新格局，通过“单个组建”到“产业共建”，释放党建工作与企业发展深度融合的乘数效应。

制定工作方案和配套制度：如《关于创建非公党建联盟的工作方案》等，成立联盟理事会，统筹抓好党建指导、政策传达、重难点问题协调解决等工作。

实现“党建入章”：307家企业实现“党建入章”，新注册企业100%“党建入章”。

灵活组建党组织：对有正式党员的企业单独建立党组织，对暂不具备组建条件的，采取“培、招、聘、建”的方式。

规范活动：组织开展“五好”党组织创建活动，配备活动设施，推进非公企业党组织规范化建设。

开展党员教育培训：加强党员队伍建设，建立健全民主管理制度，开展志愿服务活动。

人才培育：对年轻技术人才实行“企业+支部”双重管理，发展后备力量。

活动创新：利用党员固定活动日，组织党员职工接受党性教育，开展“企企互动”活动。

加强组织协调：落实领导责任，加强督促检查，形成非公党建工作合力。

实施“三抓”行动：开展集中组建，提高党组织覆盖率，加大政策扶持，保障党组织作用发挥。

凝心聚合力：实现同向而行，组织科技特派员助力茶产业发展，推行“党建入章”。

这些做法不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还推动了非公企业的健康发展，提升了企业的整体竞争力和社会责任感。